人才战略

2018年是公司上市前快速发展的一年，人才需求将迅猛增加，结合企业发展需要，公司将推动建立人才蓄水池机制，为关键岗位储备人才，公司将以“AB角”、“师带徒”、实习生培养等方式，实现方正公司”151人才工程“战略目标的落地。